大概是人性的怪诞之处吧。凡搞过销售的人都有这样的经验：标价过低的东西，比标价过高的东西更容易把买主吓跑。 反过来，如果提的数额合理而且略高一些，会促使上司重新考虑你的价值，对你工作和工资做更公正的评价。你就是得不到你要求的数额，上司也可能对你更好，比如会改变你的工作条件等。他改变了看你的视角，看得更清楚，所以会对你刮目相看。你如果不在乎别人小看，就别要求提工资，就是要求也是很小的幅度。那样，你会发现分配的工作最苦最累，办公室最差，停车位最远，工作时间最长。总之，你要是小看自己（要求的数额低，就是小看自己），也别指望上司会看重你。 其实，你要求提工资以前，上司已经对你的能力和价值有一些印象，也大概知道该给你加多少。如果你的理由充分，又有事实根据，可能跟薪未果吗？其实有一些心理学小招数可以帮你有效提薪上司对你的看法有出入，即心理学的所谓“认知不一致”。上司会设法协调一下这两种不一致的看法。但是，如果你不把这种“认知不一致”暴露出来，他会一直抱着成见。你提供了不同的看法，就迫使他重新评价你，以新的眼光看待你。 心理学的招数就是：  到新单位工作时，工资要求应该高于自己认为合适的水平。 要求提工资时，要求增加的幅度也一定要高于自己认为合适的幅度。 就算你可以接受更少的报酬，多要求一些起码能改变上司对你的看法。  

要为“裸辞”准备1年的工资！更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。  3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据前程无忧论坛最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝！74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的缓兵之计。  4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人，都自比“笋盘”，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司“烧钱”过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！  其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这加薪才是跳槽的最高境界。 声明：沪江网高度重视知识产权保护，发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时，请联系我们，我们将做相应处理。

《英闻天天译》是一档沪江部落的原创翻译互动节目（戳去参与节目>>>），主持人提供翻译参考文本，对大家递交的翻译作品进行点评，和大家共同进步！本期节目选取的是关于经济影响文学的一则英文报道，让我们一起在翻译中关注。 SUMMARY： 各位美丽的女性如何获得加薪？听听微软CEO怎么说。   CONTENT： [w]Gender[/w] pay gap got you down? Take a crash course from Microsoft CEO Satya Nadella’s Etiquette Academy For Polite Young Ladies: Smile pretty

要是体现在口语和写作两大题型上。口语题型主要是考查一些职场的基本知识。例如，当谈到商务旅行的住宿，如果你只考虑省钱的方面，你显然没有商人应升职加薪有的细致和严谨的思维。因为考生还应该考虑酒店的位置，交通状况等等。 以上就是关于商务英语证书的相关内容介绍，希望可以给大家备考带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

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深入的主题，如品牌延伸、市场营销和道德。 (2)语言难度不同 高级的词汇量和句子的复杂性更大。 2.题量 一般来说，高级题的数量要大于中级题的数量，还有一个阅读匹配题和一个填空题。另外还多了填空题。 阅读题的数量增加了，但是做题的时间仍然是1小时，这需要提高做题的速度。速度的提高取决于语言水平和敏感度，大量的输入训练必不可少。 3.考点 除了话题和题量不同之外，与中级水平相比，高级水平考试的侧重点也不同，要求也更多，尤其是在听力和写作方面。 在听力部分，高级口语的语速明显快于中级口语。 更重要的是，高级听力的第一部分和第二部分变成了长听力，长听力需要较高的短期记忆能力和捕捉关键信息的能力，因为如果错过了听力的一部分，可能就跟不上听力的其余部分。 在写作部分，需要有图表描述的能力，但是这部分完全是模式化的，容易备考。第二部分表面上对字数的要升职加薪求变高，但实际上是对商务知识和思维提出了更高的要求。 以上就是bec中高级介绍，希望可以给大家在学习的时候带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

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